d2

 

يعنى هذا القسم بالكوادر البشرية الموضوعة تحت تصرف المديرية من إطارات و كفاءات تسهر على التكفل بانشغالات الطلبة في كافة الاقسام و المصالح المخصصة لفائدتهم.

مهامّه

  • تسيير المسار المهني للمستخدمين التابعين لمديرية الخدمات الجامعية .
  • ضمان وضع حيز التنفيذ لمخططات التكوين و تحسين المستوى للمستخدمين التابعين لمديرية الخدمات الجامعية.
  • إعداد و تنفيذ إستراتيجية التوظيف من خلال تحديد الاحتياجات البشرية للمديرية (العدد و المؤهلات).
  • إعداد خطة انتقاء العمال و الموظفين.

مصالحه

يشمل قسم الموارد البشرية المصلحتين التاليتين :

  • مصلحة تسيير المسارات المهنية: وتهتم بمتابعة و تقدير المسار المهني للعمال و تنقسم بدورها إلى فرعين يهتم الأول بالتوظيف الداخلي و يشمل الترقيات، الأقدمية،الامتحانات المهنية، الإشراف على عقود التمهين، عقود التربص وكذا الإشراف على اللجان التأديبية و لجان الطعن. أما الفرع الثاني فهو خاص بالتوظيفات الخارجية و تشمل التوظيف على أساس:الشهادة ، الإختيار ، الفحص المهني ، وكذا التوظيف المباشر.
  • مصلحة التكوين و تحسين المستوى: تهتم برفع مستوى أداء الموظفين على مستوى المديرية، ومتابعة التكوين سواء بالنسبة للموظفين الجدد، أو الموظفين الذين تحصلوا على ترقية من خلال تنظيم دورات تكوينية لصالح العمال والموظفين.

معلومات إضافية